Pagª 12 - EDIÇAO NºXLVII
, III NUMERO DE NOVEMBRO DE 2009 - COMENTARIOS
Direcção Interina: Daniel Teixeira. Chefe de Redacção: Arlete Piedade.
Relações Publicas: Alexandra Figueiredo. Educação e Cultura: Arlete Deretti
Fernandes. Consultor Africa: João P. Correia Furtado.
Boaventura de Sousa Santos condecorado pelo Governo Brasileiro
A Gran - Cruz da Ordem do Mérito Cultural será entregue ao sociólogo português por Lula da Silva
O sociólogo português Boaventura de Sousa Santos, director do Centro de Estudos
Sociais da Universidade de Coimbra, foi condecorado pelo Governo Brasileiro com
a Gran - Cruz da Ordem do Mérito Cultural de 2009.
Criada em 1995, esta é a mais alta comenda do Governo Brasileiro atribuída a
personalidades e instituições que se destacam pelas suas contribuições à Cultura
brasileira e mundial.
Ao longo de 14 anos, a Ordem do Mérito Cultural foi atribuída a várias
personalidades de renome brasileiras e estrangeiras, entre elas destacam-se o
escritor Jorge Amado, o arquitecto Oscar Niemeyer, Roberto Marinho, fundador da
TV Globo e Carlos Lopes, actual Director-Geral da UNITAR.
Além de Boaventura de Sousa Santos, a comenda foi também atribuída em edições
anteriores a destacadas personalidades da cultura portuguesa, entre elas
Agostinho da Silva, filósofo falecido em 1994 e Maria João Bustorff, ex-Ministra
da Cultura.
Na sua actividade enquanto sociólogo, Boaventura de Sousa Santos tem vindo a
trabalhar de muito perto com várias instituições académicas e estatais
brasileiras.
Entre as colaborações mais recentes destaca-se a que junta o Observatório
Permanente da Justiça Portuguesa, sediado no CES e coordenado por Boaventura, e
o Ministério da Justiça Brasileira, com vista à criação de um Observatório da
Justiça no Brasil.
A parceria entre o CES e a Universidade Federal de Minas Gerais contribuiu para
a criação do CES - América Latina, instituição científica inspirada no modelo do
CES - Coimbra, e para o estabelecimento do primeiro doutoramento internacional
do CES.
Boaventura tem sido também um dos principais promotores e participantes do Fórum
Social Mundial, cuja edição inaugural foi realizada em Porto Alegre, Brasil em
2001.
A condecoração será entregue pelo Presidente Lula da
Silva no dia 25 de Novembro de 2009 no Rio de Janeiro.
Vídeo Promocional sobre a Lei das Mudanças Climáticas
ESTADO DO AMAZONAS
Assista ao vídeo de apresentação da política estadual de combate às mudanças climáticas e saiba como o Estado do Amazonas reage a esta realidade. Conheça as medidas que já estão dando excelentes resultados na preservação do meio ambiente e na manutenção do equilíbrio climático.
Coluna de Ricardo Dorés
Com formação acadêmica em Direito e especialização em Marketing, ocupou no mercado as posições de Diretor de Unidades de Negócios, Gerente de Unidade de Negócio, Gerente Nacional de Vendas, Gerente de Desenvolvimento de Mercado, Gerente de Treinamento de Vendas, Supervisor de Vendas, em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, tais como: 3M, Pfizer, Glaxo, IMB, Itaú Seguros, dentre outras. É, há 10 anos, consultor empresarial e palestrante.
Contato ricardo@salesresults.com.br
Por que contratar uma Consultoria?
No mundo atual, cada vez mais o trabalho do consultor de empresas é solicitado. Não existe mais o paradigma de que apenas as grandes organizações recorrem à consultoria. As empresas estão sempre precisando de uma reação imediata aos novos desafios encontrados no mercado, por existir uma competitividade cada vez maior. Assim sendo, muitas vezes, são necessárias alterações na estrutura da própria empresa.
Hoje, essa importante ferramenta é muito utilizada pelas organizações, seja para ampliar seja para criar um departamento ou melhorá-lo seja, ainda, para contratar pessoal e para outras tantas necessidades.
Para que isso aconteça, a forma mais rápida e eficiente de aperfeiçoar um negócio é contratar uma Consultoria, com o intuito de receber um diagnóstico e uma orientação para que ocorra uma melhoria que agregue valor ao produto em sua eficiência e em sua eficácia.
As análises e estudos produzidos em uma Consultoria oferecem amplos benefícios para seus clientes, trazendo assertividade nas decisões e maior rentabilidade para a empresa. Tudo isso, realizado em parceria e com o foco voltado para os resultados, se traduz em inúmeros benefícios às empresas.
E é imprescindível que haja uma relação de credibilidade e confiança entre as partes. O consultor é um orientador que irá passar ferramentas adequadas para a busca e a eliminação das causas dos problemas. Entretanto, não se imagine a Consultoria como a solução para tudo, pois, se e o Cliente não estiver disposto a realizar um feedback para promover mudanças, é mais difícil vislumbrar bons resultados.
O que se observa é que quando há uma relação de abertura entre empresa e Consultoria, frequentemente, se consegue superar obstáculos de ordem conceitual, comercial e de pessoas, chegando, muitas vezes, a dobrar o faturamento. Isso tudo ocorre após a entrada de um Consultor no planejamento estratégico da empresa. Consciente dos problemas que a empresa enfrenta e da necessidade de recorrer à Consultoria externa, é preciso estar preparado para ter um papel ativo durante todo o desenrolar do processo.
A Consultoria, antes de mais nada, dever ter em seu quadro funcional profissionais capacitados que tenham sido gerentes de primeira linha por no mínimo 02 (dois) anos e que tenham atitudes éticas, boa formação e competência para o que fazem, além de uma forte relação de parceria com o Cliente, que possibilite dizer e escutar o que é necessário para o crescimento e evolução da empresa.
Os benefícios de se contratar uma consultoria estão no fato de que o profissional consultor não está contaminado pelos prováveis vícios de gestão pré-existentes. Pois, além de um comportamento ético e preciso, ele faz uso de instrumentos e conhecimentos de que o Cliente não dispõe o que, certamente, trará bons resultados à Empresa.
Portanto, antes de contratar uma consultoria, se deve, no mínimo, investigar as fontes e confirmar a atuação e o posicionamento da mesma junto aos seus clientes. Isso pode impedir aborrecimentos futuros.
Tigres podem extinguir-se dentro de 20 anos
Os tigres que vivem no seu habitat natural podem extinguir-se no prazo de duas
décadas, caso não sejam intensificados os esforços para a sua conservação.
Esta comunicação foi feita por especialistas em vida selvagem à margem de uma
conferência realizada no Nepal sobre o perigo de extinção destes felinos.
Para além do comércio ilegal das peles de tigre há outros perigos. Os
investigadores destacaram a destruição dos habitats em 40 por cento da sua área
e consequentemente a extinção dos animais que compõem a sua base de alimentação.
Mahendra Shrestha, director do Fundo «Salvar os Tigres», de Washington, referiu
que acções policiais, patrulhas de combate à caça ilegal e a preservação dos
habitats, actividades ainda remanescentes, podem melhorar a situação. «Não se
trata de ciência de vanguarda», sublinhou, ao explicar a necessidade de vontade
política e apoio internacional para travar o actual panorama.
Estima-se que na Ásia existam 3,5 mil tigres em habitat natural, ao contrário de
há um século, altura em que havia 100 mil animais desta espécie.
